李秀生校长在科研工作会上要求全面提升我校科技创新能力
发布时间:2004-09-29 | | 浏览量:
在9月28日召开的石油大学(北京)第五次科研工作会上,校党委书记、校长李秀生同志代表校党委和校行政向大会作了总结讲话。
他在讲话中,充分肯定了我校在过去几年来在科研工作中取得的优异成绩。他说,近年来,我校科研工作大踏步前进,各方面取得了突破性进展,科研项目结构更趋合理,科研经费逐年增加,科技创新能力明显增强,科研水平上了新台阶,形成了一批标志性成果,为我国经济建设,特别是为我国的石油石化工业做出了突出贡献。同时,他也要求大家清醒地认识到,我校科研工作既面临着千载难逢的发展机遇,也面临着前所未有的严峻挑战,我们学校规模较小,整体科研竞争实力有待加强;原始创新能力还不够;人才队伍结构还需进一步优化;研究力量比较分散,学科之间的交叉合作也不够;研究项目广泛度和系统性以及科研管理工作还有些滞后。因此,他提出要用新的思路、新的举措、新的机制去抢抓机遇,要大力整合科技资源,加强科研条件平台建设,加强科研创新团队建设,构筑适应国内外科技发展趋势、高效完善的大学创新体系,全面提升我校科技创新能力。
李校长就此提出了五点意见。
一、进一步贯彻落实科技部和教育部联合下发的《关于充分发挥高等学校科技创新作用的若干意见》的精神,结合实际深入学习、贯彻《文件》精神,着手建设我校科技创新体系,制定中长期科技发展规划,明确发展方向和目标,提高认识,统一思想,统一行动,整合资源,加快发展。
二、进一步提高我校的原始性创新能力和在关键领域解决国家重大科技问题的能力。通过整合科技资源,加强科研实验平台建设。继续调整和改革现有的国家级、省部级、校级重点实验室和研究室的结构和布局,推动机制创新和制度建设。积极发挥学科优势,以创新科研实验平台为依托,科研项目为纽带,实施科技创新团队计划,建设优秀创新群体。围绕国家战略目标,积极承担国家重大科技任务,力争取得一批重大成果。进一步深化学校科研体制改革。
三、实施人才战略,加强人才队伍建设。学校要大力推进"人才强校"战略,制定和完善人才建设计划;积极营造更加有利的政策环境,努力构建吸引、培养和用好高层次创新人才的支持体系;探索人才组织新模式,以学科带头人为核心凝聚学术队伍,紧密结合关键领域的前沿学科研究和国家重大现实问题研究,促进学科综合,开发配置人才资源。
四、积极推动国际科技合作,提高我校国际学术声望。今后几年,我们要积极争取参与国际性的科研项目,加强与国外高校及跨国公司研发部门的合作研究,随中国石油、石化一起走向海外。吸引国外一流学者到我校工作,促进人才培养和学术交流。鼓励我校教师通过多种形式到国外著名研究型大学、高水平科研机构进修和从事研究工作。
五、实施科技振兴行动计划. 按照建设一流大学的战略目标和研究型大学建设的总体目标要求,应将科技创新确立为学校未来发展与建设的中心任务,以国家需求为导向,以全面提升科技创新能力为目标,以体制创新和组织管理创新为突破口,凝练重点研究方向,调整科技组织结构,优化资源配置,集成整合优秀创新人才,构建一流的科技创新平台。逐步形成以科技创新带动教育创新,推动学科建设和管理改革。